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【差旅标准】设定公司的差旅标准,把控出差员工的费用。让员工按照公司的差旅标准出差,降低成本。省事、省时、省心!
【审批管理】制定公司的审批规则,添加逐级审批人。使员工的出差透明化,减少各种口头承诺,避免过后忘记;使员工的出差不在混乱,报销清晰化。
1、如果同行的人中有领导,要注意伺候好领导——吃住行要考虑在前,尽量安排好,不要让领导为这些琐事费心。游玩的景点和日程最好提前了解清楚,能大致捋出2、3套方案让领导挑选就最理想了。
2、如果你恰好是同行者中的领导,那么首先要注意的是大家的安全,吃住行玩的安排一定要事先过问,不要完全以自己喜好为先,而是要以全体人员没病没灾没意外的顺利完成出差任务为先。
3、如果同行者全部平级,一定要在出发前选出一个总负责的,一切行动听从这个负责人的指挥,不能一路上鸡一嘴鸭一嘴一会儿一个主意。否则不但影响工作效率,而且最后大家都搞得很累很不愉快。
4、如果是自己出差,务必提前对出差的任务、目的地的接洽方、目的地吃住行玩的有关情况做足功课,以确保行程顺利。
1、用于出差旅途中的费用支出,包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出。
2、一般情况下,单位补助出差伙食费就不再报销外地餐费了,或者报销餐费就不再补助出差伙食费。
3、至于外地餐券不能计入差旅费中,税法上并没有相关的文件规定。出差补助有相关文件规定的,各地补助标准不一样。
特别说明