团队激励宝员工积分制管理app5.5.2最新版

激励宝app是一款员工积分制管理系统，帮助企业能够建设积分制管理体系，激发员工的工作积极性的同时也能够根据积分多少给予员工更多的奖励和福利，解决传统周期性固定加薪、激励无效问题，欢迎大家下载使用！

激励宝员工积分制管理app

激励宝PTP新绩效管理系统是专为中小企业量身打造的新绩效薪酬管理系统，智能、简单、实效、100%自定义，匹配企业实际需求，通过移动云、大数据技术，为企业打造一站式新绩效移动管理平台，是中小企业绩效管理、薪酬核算的管理系统。并同步生成企业管理大数据，通过积分排名、产值排名的方式，持续进行绩效改善，并与干部员工近期、中期、长期利益挂钩，彻底打破平均主义，全方位调动干部员工积极性，实现企业与员工之间的持续共赢。

平台优势

建立以价值效益为王的宽幅弹性薪酬体系

可以真正实现多劳多得

可以系统解决团队年度奖金、荣誉分配难题

解决传统周期性固定加薪、激励无效问题

可以解决传统考核、固定薪资效率低下问题

可以自动解决员工评选问题(公平公正)

解决有贡献的人才特殊待遇问题

可以节省企业人力成本、管理成本                 

自动分离低效员工，持续净化团队

可以培养人才，选拔人才，留住人才

充分利用人力资源，系统解决跨部门协同问题

可以建立科学管理体系，持续自主迭代升级

可以系统解决人制问题，达到离场管理的目的

可以全方位调动干部员工积极性      

更新内容

1.优化无网络情况下给出红色无网络设置提示，详细描述网络设置步骤，便于用户设别、解决因网络问题引起的使用问题；

2.优化OA模块实操试题功能细节，答题管理中开始、截止操作更简单、直观，新增下达试卷得分的奖分下达功能，答题奖分下达可自由选择奖扣分人员、是否需要同步生成奖票，便于企业对员工专业知识掌握程度、专业试卷考试成绩、试卷答题奖分的细节管理，协助企业培养人才、落地职级晋升体系；

3.产值标准模块新增标准提议管理功能，自定义产值标准提议奖分规则，自定义产值标准提议初审人、复审人。产值标准提议通过后，系统自动按自定义规则自动下达奖分。便于企业对产值标准的健全完善，简单实现个性化产值绩效体系的优化升级；

4.修复优化已知的bug；

版本记录

2020-05-14 版本: 5.5.2

1.申请审批新增外出申请、出差申请、调休申请、加班申请、物品领用等五个常规审批。执行部、负责人账号对8个申请审批实现了启用、停用管理功能；后续将增加企业自定义申请审批功能，满足企业对个性化日常审批的自定义模板需求。
2.外出申请、出差申请结合企业实际，可选择提交多人申请，同时联动考勤统计，审批通过后自动同步修改打卡状态。方便企业自动考勤汇总；
3.调休申请、加班申请针对有调休或加班统计的企业，可统一到申请审批中提交调休申请或加班申请。方便企业按实际需求对调休或加班进行统一管理。
4.物品领用可多物品分明细合并提交审批，除解决员工领用物品正常的审批外，重点解决是否需要归还问题，便于企业对部分需要归还的物品的规范管理。
5.新增打卡时段内休息时长起止时间，确保考勤统计的精度，对考勤统计数据的统计规则进行了全面的梳理，确保员工个人考勤统计在复杂情况下的准确性；
6.修复了已知的BUG；